A mobilização acontece após meses de negociações entre trabalhadores e instituições financeiras. Na quarta-feira (9), a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e as entidades sindicais concluíram a negociação da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que terá validade até 31 de agosto de 2028.

O acordo nacional prevê a reposição integral da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais 0,6% de aumento real em 2026 e 2027. Os reajustes também alcançam benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e auxílios.

A principal diferença entre as paralisações está nas negociações específicas de cada banco. Enquanto os empregados da Caixa rejeitaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e aprovaram uma greve nacional, no BB a paralisação ficou restrita às bases sindicais que não aceitaram a proposta.

Caixa apresenta nova proposta

As negociações entre a Caixa e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) foram retomadas nesta quinta-feira (10), após o início da greve. O banco apresentou uma nova proposta para o ACT específico dos funcionários.

O documento mantém as cláusulas negociadas ao longo de 2026 e traz mudanças relacionadas principalmente ao Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados.

A proposta prevê que a Caixa antecipe sua participação nas 13ª mensalidades de 2028, 2029 e 2030 para cobrir integralmente o déficit registrado no plano em 2026. Também está prevista a implantação, a partir de janeiro de 2027, de um novo modelo de custeio.

Outro ponto é o aumento da participação da Caixa no financiamento do Saúde Caixa, de 6,5% para 8%. A proposta ainda inclui o pagamento retroativo de valores relacionados ao Pams (Programa de Assistência Médica Supletiva) desde 2021 e a criação de grupos de trabalho para discutir novas fontes de financiamento e melhorias na eficiência do plano.

O banco também prevê investimentos de R$ 236 milhões em ações de prevenção à saúde a partir de janeiro de 2027.

A proposta apresentada nesta quinta-feira tem validade até sexta-feira (11). A Caixa informou que, caso os termos não sejam aprovados pela categoria dentro do prazo, poderá retirar a proposta e ingressar com dissídio coletivo. Nesse cenário, as questões que ainda estão em negociação passariam a ser decididas pela Justiça.

Apesar da nova oferta, a greve continua até que os trabalhadores analisem o conteúdo e realizem novas assembleias.

O que os bancários reivindicam

Entre os pontos discutidos pelos empregados da Caixa estão questões relacionadas ao Saúde Caixa, condições de trabalho, metas e saúde dos trabalhadores.

As negociações específicas também envolvem a aplicação da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que estabelece regras de segurança e saúde no ambiente profissional, além do combate a metas consideradas abusivas e da busca por melhores condições de trabalho.

A proposta apresentada nesta quinta-feira mantém ainda medidas negociadas anteriormente sobre diversidade, equidade de gênero, combate à discriminação e acessibilidade para pessoas com deficiência.

Também estão previstas ações relacionadas à saúde integral, flexibilização de ausências, férias e trajetória profissional. Para empregados com deficiência, o texto prevê avaliação das condições de trabalho e possibilidade de redução da jornada em até 25%, trabalho remoto e outras formas de flexibilização.

Prêmio de R$ 3 mil

Caso a proposta seja aprovada, a Caixa informou que pretende realizar em 18 de setembro o pagamento do salário reajustado, da PLR, do Super Caixa e de um prêmio de R$ 3 mil por empregado.

O valor está relacionado ao cumprimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO), alcançado pela instituição em junho deste ano.

Paralisação no Banco do Brasil

No Banco do Brasil, a greve não foi aprovada de forma nacional. A paralisação acontece nas bases sindicais que rejeitaram a nova Convenção Coletiva de Trabalho.

Entre as localidades que não aprovaram o acordo estão Brasília, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Pernambuco e Florianópolis. Em outras regiões, os sindicatos aceitaram a proposta e a convenção foi assinada.

O Banco do Brasil informou que participa das negociações gerais conduzidas pela Fenaban e também mantém uma mesa específica com representantes dos funcionários para discutir questões próprias da instituição.

O que muda para os bancários

A nova CCT abrange cerca de 414 mil trabalhadores de aproximadamente 3,6 mil municípios. Ao todo, 171 bancos fazem parte da convenção, que foi assinada por 245 entidades sindicais.

Além do reajuste salarial, o acordo estabelece a correção de benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e auxílio-creche ou babá, além de regras para a PLR.

O texto reúne também medidas relacionadas à saúde mental, combate ao assédio e direito à desconexão fora do horário de trabalho. Há ainda regras de transparência e limites para o monitoramento digital dos funcionários.

Outro ponto previsto é a criação de um programa de qualificação e recolocação profissional. A convenção amplia a indenização destinada a trabalhadores de bancos privados demitidos em razão do fechamento de agências.

Como ficam os serviços para clientes

A greve pode afetar o atendimento presencial nas agências de acordo com o nível de adesão dos funcionários. Caixa e Banco do Brasil orientam os clientes a utilizar, sempre que possível, os canais digitais e os terminais de autoatendimento.

Na Caixa, seguem disponíveis serviços pelo aplicativo, internet banking, WhatsApp Caixa, Caixa Tem, caixas eletrônicos, Banco24Horas, lotéricas e Correspondentes Caixa Aqui.

O atendimento telefônico pode ser feito pelo 4004-0104, para capitais e regiões metropolitanas, e pelo 0800-104-0104, nas demais localidades.

No Banco do Brasil, continuam disponíveis o aplicativo, Internet Banking, correspondentes bancários, WhatsApp e a Central de Relacionamento. Os telefones são 4004-0001, para capitais e regiões metropolitanas, e 0800-729-0001, para as demais localidades.

A paralisação das agências não significa, por si só, a suspensão de pagamentos de benefícios. Serviços que podem ser realizados pelos canais digitais e eletrônicos continuam disponíveis, enquanto aqueles que dependem de atendimento presencial podem sofrer alterações conforme a adesão à greve.

*Com informações da Agência Brasil